次を決めずに退職するのは20代でもありかな?
でも、失敗したらどうしよう。
20代で次を決めずに退職するのは、リスクと不安が付きものですよね。でも、しっかりとした準備がないと後悔するかもしれません。
そこで、今回は次を決めずに退職しても20代ならなぜOKか?体験談とその後を解説について紹介します!
結論から言うと、まだまだ若いので20代で退職しても問題ありません。
筆者も実はいうと新卒で入った会社を3年半で辞めて、次の就職を決めずに海外に1年間滞在したことがありました。
それでも40代になった今、就職できて結婚もできているので全く問題なしです。
若いときはやりたいことをやって楽しみましょう。
でも、いざ退職するとなると簡単に辞められるのかな?
と思いますよね。
正直私が辞めた時は、めちゃくちゃ上司に説得されました。
さらに有休消化も全部させてもらえませんでした・・。
正直ひどいです。無駄な時間を沢山過ごしてしまいました。
でも今だと、退職代行サービスがあるので簡単にやめることができます!
自分から退職の意思を伝えることなく有休も消化したうえで辞められるので、時間を損せずに退職できちゃいます。
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次を決めずに退職しても20代ならOKな理由
次を決めずに退職するのはリスキーに見えるかもしれません。
しかし、20代ならではの特権があるため、決して無謀な選択ではありません。
- 20代であれば一度やめてもほかに就職がしやすいから
- 人生これからなので失敗してもリスクが少ないから
- いろんな経験を積んだほうが後々の人生に生きてくるから
- 不満を持ちながら仕事をしても精神的にしんどいから
これらの理由により、20代での退職は新しい道を切り開くチャンスとも言えます。
20代であれば一度やめてもほかに就職がしやすいから
20代はまだ若く、就職市場では非常に魅力的な存在です。
企業は若い人材に対して将来の成長を期待するため、新たな就職先を見つけやすいです。
- 若さとフレキシブルな適応力が評価される
- 経験が浅くてもポテンシャルが高いと見なされる
- 多くの企業が若手の育成に力を入れている
例えばとして、大学を卒業してすぐに就職した人が退職を決意した場合、未経験でもポテンシャルが高いと見なされ、再就職のチャンスが多く存在します。
20代であればまだこれから十分成長できると考えられるからです。
新しい環境での挑戦が、キャリアの幅を広げる大きな一歩となります。
人生これからなので失敗してもリスクが少ないから
20代は人生の始まりの時期であり、失敗を恐れずにチャレンジできる時期です。
失敗しても、まだリカバリーする時間が十分にあります。
- 失敗を経験として次に活かせる
- 金銭的な負担が少ない
- 家庭を持っていないため身軽に動ける
例えば、20代で起業を試みて失敗したとしても、再度就職することでリカバリーが可能です。
失敗を恐れず、積極的に行動することが重要です。
いろんな経験を積んだほうが後々の人生に生きてくるから
20代は様々な経験を積むことができる貴重な時期です。
これらの経験が将来のキャリアや人生に大きな影響を与えることがあります。
- 異なる業界や職種を経験できる
- 自分の適性を見つけやすい
- 多様なスキルを身につけられる
例えば、旅行業界で働いた後、IT業界に転職することで、異なる視点やスキルを持つことができ、キャリアの幅が広がります。
多様な経験が自己成長につながり、将来的な選択肢を増やします。
不満を持ちながら仕事をしても精神的にしんどいから
仕事に不満を抱えたまま続けることは、精神的にも肉体的にも大きな負担となります。
早期に見切りをつけることが、自己の健康と幸福に繋がります。
- ストレスが減少し、精神的に安定する
- 新しい環境でリフレッシュできる
- 自己の本当の望みを追求できる
例えば、長時間労働でストレスを感じている場合、早期に退職し、自分に合った働き方を見つけることで、精神的な負担を軽減できます。
自己の健康と幸福を第一に考えることが大切です。
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次を決めずに退職した20代の体験談とその後
次を決めずに退職した20代の体験談は、同じような状況にいる人々にとって大きな励みとなります。
筆者も、20代で次の仕事を決めることなく退職ました。
でも結論から言うと今も何とかなっているので特に問題はありません。
人生なんとでもなります!
退職後にやりたいことがあれば積極的に挑戦しよう
筆者は退職してすぐに、リゾートバイトをやってみました。
スキー場で4か月ほど働いたのです。
こんなこと普通のサラリーマンだったらできることではないのでとても貴重な経験で、しかも20代でしかできないことです。
さらには、その後、ワーキングホリデーで1年間ニュージーランドに行きました。
英語も全くできなかったですが、1年海外で過ごすという40代になった今では考えられない経験ができました。
1年間も海外にいると英語もある程度できるようになります。
これが実は今後の私の人生を大きく転換させることになりました。
何がきっかけで、あなたの人生がどうなるかは全くわかりません。
20代で少しでもやりたい、興味のあることがあれば積極的に挑戦しましょう!
その後無事に転職できた
ニュージーランドから帰国した後、筆者はとある企業に就職しましたが、やはり海外で過ごしたことが忘れられず、海外と何か関わっていたいという思いが強くなりました。
そういった思いからTOEICや英会話を勉強したりしました。
その後、やはり英語が使える仕事がやりたいと思い、外資系の企業に転職しました。
結果、やりたい仕事につけて、年収も上がりました。
これは「次を決めずに退職」というのを20代でやったからです。
あなたも何か仕事以外でやりたいことがあるのか、もしくは今の仕事が合わないと思っているのであれば無理に続ける必要はありません。
まだ20代なので何とかなります!
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20代の次を決めずに退職する方法
次を決めずに退職する際には、いくつかの方法があります。
退職代行サービスを利用したり、上司や家族・友人に相談することが重要です。
- 退職代行サービスを使う
- 退職したい理由を正直に上司に相談する
- 同僚や家族・友人に相談してみる
これらの方法を活用し、スムーズに退職を進めることができます。
退職代行サービスを使う
退職代行サービスは、退職手続きをスムーズに進めるためのサポートを提供します。
退職の手続きを代行してくれるため、ストレスなく退職を進めることができます。
- 手続きが簡単
- ストレスが軽減される
- プロのサポートが受けられる
具体例として、退職代行サービスを利用することで、上司との面談や手続きの煩わしさを回避できます。
プロのサポートを受けながら、スムーズに退職を進めることができます。
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退職したい理由を正直に上司に相談する
退職したい理由を上司に正直に相談することで、理解を得やすくなります。
誠実なコミュニケーションが、円満な退職を実現します。
- 理解を得やすい
- 円満退職ができる
- 将来の関係を維持できる
具体例として、上司に自分の悩みや退職の理由を正直に話すことで、理解と協力を得られることがあります。
誠実な対応が、円満退職につながります。
同僚や家族・友人に相談してみる
退職の決断をする前に、同僚や家族・友人に相談することが重要です。
第三者の意見を聞くことで、自分の決断に自信を持つことができます。
- アドバイスをもらえる
- サポートを受けられる
- 冷静な判断ができる
具体例として、家族や友人に退職の相談をすることで、精神的なサポートを受けることができます。
第三者の意見を参考にしながら、冷静に判断することが重要です。
次のセクションでは、退職後のキャリアパスについて詳しく説明します。
次を決めずに退職する20代におすすめ退職代行ベスト3
退職代行サービスの選択は重要です。ここでは、特におすすめの退職代行サービスを3つ紹介します。
- おすすめ1位:退職代行CLEAR
- おすすめ2位:TORIKESHi(トリケシ)
- おすすめ3位:退職代行JOBS
このセクションでは、各サービスの特徴となぜそれらがおすすめなのかを解説します。
おすすめ1位:退職代行CLEAR

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また、退職後のキャリアサポートも提供しているため、退職後のステップに不安を感じる人にとっては理想的な選択肢です。
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おすすめ2位:【TORIKESHI(トリケシ)】

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退職代行TORIKESHiは、利用者のニーズに応じた柔軟なサービスを提供します。
このサービスの特徴は以下の通りです。
- 個別対応の丁寧さ
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TORIKESHiを利用することで、複雑な人間関係や職場環境からスムーズに離れることができます。
手続きのスピードと、低コストでのサービス提供が特徴で、「すぐに辞めたい」という人に最適です。
緊急を要する退職希望者には、このサービスが特におすすめです。
おすすめ3位:退職代行Jobs

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JOBSの提供する主なメリットは以下の通りです。
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- 手続きの簡素化
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多忙な日々を送る若手社員にとって、JOBSは退職プロセスを効率的に進めるための最適な選択肢となります。
退職代行Jobsは、親切かつ丁寧なカスタマーサポートがのサービスを受けたい人はおすすめです。
20代が次を決めずに退職するデメリット
次を決めずに退職することにはデメリットも存在します。
収入がなくなったり、将来のキャリアに影響を与えたりする可能性があります。
- 収入がなくなって金銭面で困る
- 自分のやりたいことを深く考えずに転職してしまう
- 無職で大丈夫か不安になる
これらのデメリットを理解した上で、慎重に行動することが重要です。
次に進むための準備をしっかりと整えることで、デメリットを最小限に抑えることができます。
収入がなくなって金銭面で困る
退職後、収入が途絶えることは大きなリスクです。
貯金や失業保険があっても、長期間の無職は金銭的な不安を招きます。
- 貯金が減少する
- 生活費の負担が増加する
- 突発的な出費に対応できない
具体例として、退職後に家賃や生活費を支払うための資金が不足することがあります。
貯金を計画的に使用し、出費を抑える工夫が必要です。
自分のやりたいことを深く考えずに転職してしまう
次のステップを決めずに退職すると、焦って転職を決めてしまうことがあります。
これにより、再度同じような不満を抱える可能性が高くなります。
- 適性を無視した転職
- 再び不満を感じる可能性
- キャリアパスが曖昧になる
具体例として、退職後すぐに興味のない職種に就職し、再び不満を感じてしまうことがあります。
自己分析を行い、しっかりと考えた上で転職先を決めることが重要です。
無職で大丈夫か不安になる
無職の状態が続くと、不安やストレスが増加します。
将来への不安が強まり、精神的に不安定になることがあります。
- 社会的な孤立感
- 自己評価の低下
- 精神的な不安定さ
具体例として、長期間無職でいると、社会とのつながりを感じにくくなり、自己評価が低下することがあります。
積極的にコミュニティに参加し、自分を励ます環境を整えることが重要です。
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20代が次を決めずに退職するメリット
次を決めずに退職することには、20代だからこそのメリットも存在します。
自分の時間を持てたり、新しい経験ができたりすることが、大きな魅力です。
- 自分の時間を持てる
- 新しい経験ができる
- 自分を見つめ直せる
これらのメリットを活かし、充実した時間を過ごすことができます。
自分の時間を有効に使うことで、次のステップに進むための準備を整えることができます。
自分の時間を持てる
退職後は、自分の時間を持つことができ、これを有効に活用することができます。
自分のペースで新しいスキルを習得したり、興味のある分野を深掘りしたりすることができます。
- 趣味に時間を費やせる
- 自己啓発に集中できる
- 健康管理がしやすい
具体例として、退職後に語学を学んだり、フィットネスに取り組んだりすることで、自分の成長を実感できます。
自分の時間を大切にし、自己投資を行うことで、次のキャリアに向けた準備ができます。
新しい経験ができる
退職することで、新しい経験を積むチャンスが増えます。
旅行やボランティア活動など、今までできなかったことに挑戦することができます。
- 異文化に触れることができる
- 新しい人脈を築ける
- 多様なスキルを身につけられる
例えば、海外でのボランティア活動を通じて、新しい文化や価値観を学び、人脈を広げることができます。
これらの経験が、将来のキャリアや人生において大きな財産となります。
自分を見つめ直せる
退職することで、自分を見つめ直す時間が持てます。
今後のキャリアや人生の方向性を考える貴重な機会となります。
- 自己分析ができる
- 将来の目標を明確にできる
- 自分の価値観を再確認できる
具体例として、退職後にキャリアカウンセリングを受け、自分の強みや弱みを把握し、将来の目標を明確にすることができます。
自己分析を行うことで、自分にとって本当に重要なことを見つけることができます。
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退職後のキャリアパス
退職後のキャリアパスには、さまざまな選択肢があります。
フリーランスや新しい職業への転職、さらには起業を考えることができます。
- フリーランスとしての道
- 新しい職業への転職
- 起業を考える
これらの選択肢を検討し、自分に合ったキャリアパスを見つけることが重要です。
フリーランスとしての道
フリーランスとして働くことは、自分のスキルや時間を自由に使えるため、魅力的な選択肢です。
自分のペースで仕事を進めることができ、働き方の自由度が高まります。
- 自由な働き方ができる
- 自分のスキルを活かせる
- 働く時間や場所を選べる
具体例として、デザインやライティング、プログラミングなどのスキルを持つ人がフリーランスとして働くことで、自由な働き方を実現できます。
自分のスキルを活かし、自由なライフスタイルを手に入れることができます。
新しい職業への転職
新しい職業への転職は、キャリアのリセットや新しい挑戦をするための良い機会です。
興味のある分野や未経験の職種に挑戦することで、新たなキャリアを築くことができます。
- キャリアのリセットができる
- 新しい挑戦ができる
- 未経験の職種に挑戦できる
具体例として、IT業界での経験がある人が、教育業界やクリエイティブ業界に転職することで、新たなキャリアを築くことができます。
新しい分野での経験が、自分の成長につながります。
起業を考える
起業は、自分のビジネスを持つことで、自分の理想やビジョンを実現するための道です。
自分のアイデアを形にし、ビジネスを展開することで、大きな達成感を得ることができます。
- 自分のビジネスを持てる
- 理想やビジョンを実現できる
- 大きな達成感を得られる
具体例として、自分の趣味や特技を活かして、小規模なビジネスを始めることで、自分の理想を実現することができます。
起業の成功にはリスクも伴いますが、達成感とやりがいが大きな魅力です。
次のセクションでは、次を決めずに退職した20代の体験談について詳しく説明します。
退職前に準備すべきこと
次を決めずに退職する前に、しっかりと準備をすることが重要です。
経済的な準備やスキルアップの計画、精神的な準備を整えることで、スムーズに退職後の生活に移行できます。
- 経済的な準備
- スキルアップの計画
- 気持ちの整理
これらの準備をしっかりと行うことで、退職後の不安を最小限に抑えることができます。
経済的な準備
退職後の生活を支えるためには、経済的な準備が欠かせません。
貯金を計画的に行い、生活費や突発的な出費に備えることが重要です。
- 貯金を計画的にする
- 生活費を見直す
- 失業保険を確認する
具体例として、退職前に少なくとも半年分の生活費を貯金し、突発的な出費にも対応できるようにすることが推奨されます。
また、失業保険の申請手続きを確認し、退職後にスムーズに受け取れるよう準備しておくことも重要です。
スキルアップの計画
退職後にスムーズに新しい仕事に就くためには、スキルアップの計画を立てることが必要です。
自分のキャリアに必要なスキルを把握し、計画的に学ぶことが重要です。
- 必要なスキルを把握する
- 学習計画を立てる
- 具体的な目標を設定する
具体例として、退職前にプログラミングや語学などのスキルをオンラインコースで学ぶことが有効です。
目標を具体的に設定し、計画的にスキルアップを図ることで、退職後のキャリアをスムーズに進めることができます。
気持ちの整理
退職は大きな決断であり、精神的な準備も必要です。
自分の気持ちを整理し、前向きな気持ちで退職に臨むことが重要です。
- 気持ちを整理する
- サポートを求める
- 前向きな気持ちを持つ
家族や友人のサポートを得ることで、退職に対する不安を軽減し、前向きな気持ちで新しいスタートを切ることができます。
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退職後に必要なスキルと資格
退職後に新しいキャリアを築くためには、市場価値の高いスキルや資格を持つことが重要です。
これにより、自分のキャリアをより有利に進めることができます。
- [市場価値の高いスキル]
- [資格取得のメリット]
- [自己投資の方法]
これらのスキルや資格を取得することで、退職後のキャリアをより有利に進めることができます。
市場価値の高いスキル
市場価値の高いスキルを持つことは、就職や転職において大きなアドバンテージとなります。
自分のキャリアに必要なスキルを習得することが重要です。
- プログラミング
- 語学力
- デジタルマーケティング
具体例として、プログラミングや語学、デジタルマーケティングのスキルを持つことで、多くの企業から求められる人材となります。
これらのスキルを習得することで、退職後のキャリアを有利に進めることができます。
資格取得のメリット
資格を取得することで、自分のスキルや知識を証明することができます。
これにより、就職や転職の際に有利に働きます。
- スキルの証明
- 就職や転職に有利
- 自信がつく
具体例として、語学の資格や専門的な資格を取得することで、企業からの評価が高まります。
資格を持つことで、自分のスキルや知識を証明し、就職や転職の際に有利に働くことができます。
自己投資の方法
自己投資を行うことで、自分のスキルや知識を向上させることができます。
これにより、キャリアをより有利に進めることができます。
- オンラインコースを受講
- セミナーやワークショップに参加
- 本や教材を購入
具体例として、オンラインコースを受講したり、セミナーやワークショップに参加することで、自分のスキルや知識を向上させることができます。
自己投資を行うことで、キャリアをより有利に進めることができます。
次のセクションでは、退職後の不安を解消する方法について詳しく説明します。
20代で次を決めずに退職した後の不安解消方法
退職後の不安を解消するためには、メンタルヘルスの維持や支援サービスの活用、コミュニティへの参加が重要です。
これらの方法を活用し、精神的な安定を保つことができます。
- メンタルヘルスの維持
- 支援サービスの活用
- コミュニティの参加
これらの方法を活用し、退職後の不安を解消することができます。
メンタルヘルスの維持
退職後のメンタルヘルスの維持は、精神的な安定を保つために非常に重要です。
定期的な運動やリラクゼーションを取り入れることで、メンタルヘルスを維持することができます。
- 定期的な運動
- リラクゼーション
- 良好な睡眠
具体例として、毎日のウォーキングやヨガを取り入れることで、精神的な安定を保つことができます。
また、良好な睡眠を取ることで、メンタルヘルスを維持することができます。
支援サービスの活用
支援サービスを活用することで、退職後の不安を軽減することができます。
キャリアカウンセリングやメンタルヘルスサポートを受けることで、専門的なアドバイスを得ることができます。
- キャリアカウンセリング
- メンタルヘルスサポート
- 職業訓練
具体例として、キャリアカウンセリングを受けることで、自分のキャリアに関する専門的なアドバイスを得ることができます。
また、メンタルヘルスサポートを受けることで、精神的な不安を軽減することができます。
コミュニティの参加
コミュニティに参加することで、社会的なつながりを保つことができます。
同じような状況にいる人々と交流することで、情報交換やサポートを受けることができます。
- 同じ境遇の人々と交流
- 情報交換
- サポートを受ける
具体例として、退職後のキャリアに関するオンラインコミュニティに参加することで、同じような状況にいる人々と交流することができます。
情報交換やサポートを受けることで、退職後の不安を軽減することができます。
まとめ:次を決めずに退職しても20代なら問題なし
今回の記事は、次を決めずに退職しても20代ならなぜOKか?体験談とその後を解説について紹介しました。
結論はまだまだ若いしいろんな可能性があるので退職しても問題なしです!
この記事のポイント!
- 退職前の準備
- 退職後のキャリアパス
- 体験談とアドバイス
退職前に必要な準備や、退職後のキャリアパスについて詳しく解説しました。
また、次を決めずに退職した20代の体験談と具体的なアドバイスも提供しました。
この記事を読んで、新しい一歩を踏み出す勇気が湧いてきたら幸いです。
これからの人生を自分の手で切り開いていくために、この記事の内容を活用してくださいね。

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