【20代転職】第二新卒エージェントneoの評判はやばい？口コミを徹底解説

そんな不安を抱えて検索してきた方も多いのではないでしょうか。

第二新卒エージェントneoは、18歳〜28歳を中心に、フリーター・既卒・中退・短期離職など幅広い経歴の方に向けて、完全無料で就職・転職サポートを提供しているエージェントです。

平均10時間以上の丁寧なサポートや、ブラック企業を除外した安心の求人紹介、さらに入社後まで続くフォロー体制が強みとして注目されています。

一方で、「地方の求人が少ない」「アドバイザーによっては連絡が多すぎる」といったネガティブな口コミも存在するのも事実。

そこで本記事では、第二新卒エージェントneoの口コミや評判を徹底解説し、メリット・デメリット、どんな人におすすめなのかまで詳しくご紹介します。

様々な転職エージェントを調査していますが、正直就職・転職を考えている20代の方は、まずこれを登録しておかないと損します。

というのも上述の通り、完全無料で丁寧にここまでサポートしてくれる転職エージェントは少ないからです。

【やばい？】第二新卒エージェントneoとは？

第二新卒エージェントneoはやばいとGoogle検索をすると出てくることもあるので不安に思う方もいるかもしれません。

ですが調査した結果、しっかりと第二新卒者を中心に向き合っていただける丁寧な会社ということがわかりました。

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが運営する 20代若手に特化した就職・転職支援サービス です。

フリーターや既卒、大学中退者、短期離職者など、経歴に不安を抱える方でも利用でき、履歴書添削から面接対策、求人紹介、内定後・入社後のフォローまで、徹底したサポートを受けられるのが特徴です。

以下に基本情報をまとめました。

項目	内容
サービス名	第二新卒エージェントneo
運営会社	株式会社ネオキャリア
対象年齢	18歳〜28歳
対象者	第二新卒、既卒、フリーター、短期離職者、大学中退者、学歴不問
対応地域	東京・大阪・名古屋・福岡（オンライン面談も可）
求人企業数	約10,000社以上
求人数	12,000件以上（非公開求人多数）
利用料金	完全無料
特徴	平均10時間の手厚いサポート / ブラック企業を除外した求人紹介 / 入社後フォローあり
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/lp/

サービスの特徴

第二新卒エージェントneoには、他の転職エージェントと差別化される大きな特徴があります。

このように、第二新卒エージェントneoは「若手向けの伴走型エージェント」として、手厚い支援と安心できる求人提供を強みとしています。

【やばい？】第二新卒エージェントneoの良い口コミ・評判

第二新卒エージェントneoは、やばいというよりむしろ、利用者から「サポートが手厚い」「未経験でも安心して使える」といった高評価を数多く集めています。

特に面接対策や書類添削の質、未経験歓迎の求人の多さ、内定までのスピード感、ブラック企業を排除した安心感、そして入社後も続くフォロー体制が強みとして挙げられます。ここでは、実際の利用者の口コミをもとに、良い評判を詳しく見ていきましょう。

面接対策や添削が手厚い

口コミの中で特に目立つのが、書類添削や面接対策が丁寧で手厚いという点です。初めて就職・転職をする方にとって、履歴書や職務経歴書の作成は大きなハードルとなりますが、第二新卒エージェントneoでは担当アドバイザーが一から寄り添って指導してくれます。

• 「志望動機や自己PRを一緒に考えてくれて、何度も添削してもらえた」
• 「面接前には想定質問を用意してくれて、不安なく挑めた」

といった声が多く寄せられています。

特に、他のエージェントと違い時間を惜しまずサポートしてくれる点が好評で、電話やオンライン面談を長時間行いながら、自己分析やキャリアの方向性を深掘りしてくれるのが特徴です。

サポート内容	利用者の声
履歴書・職務経歴書の添削	「初めてでも安心して書けた」「細かく直してくれる」
模擬面接・面接練習	「想定質問を準備してもらえて助かった」
自己分析支援	「自分の強みを言語化できた」

表のように、サポートは多角的で、書類から面接まで網羅的に支援されます。そのため「サポートが丁寧で不安がなくなった」という満足度の高い声が多いのです。

未経験歓迎の求人が多い

第二新卒エージェントneoの強みの一つは、未経験者でも挑戦できる求人が豊富である点です。一般的に転職市場では経験者が優遇されがちですが、このサービスでは「社会人経験が少ない」「異業種に挑戦したい」といった人にも道が開かれています。

利用者の口コミでは、

• 「未経験でも応募できる求人をたくさん紹介してくれた」
• 「IT業界や営業など、異業種にチャレンジできる案件が多かった」

といった意見が見られます。

実際に、紹介される求人の多くは「ポテンシャル採用」を重視しており、学歴や経験がなくても前向きな姿勢があれば応募可能です。

項目	内容
対象求人	営業職、ITエンジニア、販売、サービス、事務など幅広い
特徴	未経験歓迎・研修制度あり・教育体制が整った企業が多い
利用者の声	「学歴に自信がなくても正社員を目指せた」

このように、未経験でも安心して応募できる求人が豊富である点が高く評価されています。

内定までのスピードが速い

第二新卒エージェントneoは、内定獲得までのスピードが速いことでも評判です。一般的に転職活動は数ヶ月かかることが多いですが、ここでは最短2日、平均26日で内定が出るという実績があります。

利用者からも、

• 「1ヶ月も経たないうちに内定をもらえた」
• 「紹介から面接までがスピーディーで助かった」

といった口コミが見られます。

また、書類選考通過率が94.7%と非常に高く、これはアドバイザーによる添削や面接対策が功を奏しているためです。

項目	数値・内容
書類選考通過率	94.7%
平均内定獲得期間	26日
最短内定	2日
平均応募社数	4社程度

「早く正社員になりたい」「短期間で就職先を決めたい」と考える若者にとって、大きな魅力となっています。

ブラック企業を除外している安心感

転職活動で不安に思うことの一つに「ブラック企業に入ってしまうのでは」という心配があります。第二新卒エージェントneoでは、ブラック企業を除外していることを公式に明言しており、安心感があると評価されています。

実際に口コミでも、

• 「担当者が実際に企業訪問して、労働環境や雰囲気を確認してくれていた」
• 「残業時間や離職率なども教えてもらえたので安心できた」

といった声が見られます。

他のエージェントでは「数をこなす」ために質の低い求人も混じることがありますが、第二新卒エージェントneoでは一定の基準を満たした優良企業のみを紹介している点が特徴です。

入社後もフォローが続く

多くの転職エージェントは内定が決まった時点でサポートが終了することが多いですが、第二新卒エージェントneoは入社後もフォローが続く点で高い評価を得ています。

利用者からは、

• 「入社前研修があったので安心できた」
• 「入社後も定期的に連絡があり、職場で困っていないか確認してくれた」
• 「担当アドバイザーに引き続き相談できた」

といった口コミが寄せられています。

フォロー内容	利用者の声
内定後研修	「入社前に基本を学べて安心」
入社後の定期連絡	「困ったことをすぐ相談できた」
継続的なキャリア相談	「仕事に慣れるまで支えてもらえた」

このように、入社後まで気にかけてもらえる仕組みは、初めての就職や転職に不安を抱える20代にとって大きな支えとなっています。

---

良い口コミからわかる総合評価

第二新卒エージェントneoの良い口コミをまとめると、以下のような特徴が浮かび上がります。

• 書類添削や面接対策が非常に丁寧で、初めての転職でも安心できる
• 未経験歓迎の求人が多く、経歴に自信がない人でも挑戦できる
• 内定までのスピードが早く、効率的に転職活動を進められる
• ブラック企業を排除しているため、安心して就職できる
• 内定後や入社後もサポートが続くので、定着率も高い

こうした特徴から、第二新卒エージェントneoは「手厚いサポートを受けながら安心して正社員を目指したい若手」に特におすすめできるサービスだといえるでしょう。

【やばい？】第二新卒エージェントneoの悪い口コミ・評判

第二新卒エージェントneoは全体的に高評価を得ていますが、わずかに「悪い口コミ・評判」も存在しました。

第二新卒エージェントneoがやばいのかな？と思って調べている人には不安に思う点かもしれません。

なので、利用を検討する際にはメリットだけでなく、デメリットや注意点も理解しておくことが大切です。

特に年齢制限や地域による求人の偏り、アドバイザーとの相性、連絡頻度の多さなどに関しては、不満の声があることは事実です。

ただ、逆に言うとしっかりとした【ターゲットを絞った仕事の紹介】ができているとも言えます。

ここでは実際の口コミを踏まえながら、悪い評判を詳しく解説します。

年齢制限があり30歳以上は利用できない

第二新卒エージェントneoは、主に18歳〜28歳の若手に特化したサービスです。そのため、30歳以上の方はサポートの対象外となるケースが多く、「登録できなかった」「求人紹介を受けられなかった」という声もあります。

• 「30歳を過ぎていたので、利用できないと言われた」
• 「29歳ギリギリで登録できたが、求人の数はかなり限られていた」

といった口コミが確認されています。

項目	内容
対象年齢	18歳〜28歳（29歳までが目安）
制限理由	第二新卒・若手に特化したサービス設計
利用者の声	「30歳を超えると対象外だった」「年齢で門前払いされた」

このように、年齢制限があるため「30歳を超えて利用したい」という人には不向きです。

30代以上で転職を希望する場合は、他の総合型転職エージェントやキャリアアップに強いサービスを利用する方が現実的です。

30代の方は「ツナグバ」エージェントもチェックしてみてください。

こちらであれば未経験の方でも仕事の紹介が可能ですよ！

ツナグバの詳細や口コミが知りたい方は以下の記事もチェックしてみてくださいね。

関連記事：ツナグバの悪い口コミはある？やばい、連絡こないという評判は嘘なのか徹底解説！

地方の求人が少ない

もう一つ多い不満が「地方求人が少ない」という点です。第二新卒エージェントneoの求人は首都圏を中心に展開されているため、地方在住者にとっては応募できる求人が限られてしまいます。

口コミの中には、

• 「地方に住んでいて紹介してもらえる求人がほとんどなかった」
• 「オンライン面談はできたが、求人は東京や大阪ばかりだった」

といった声が見られます。

項目	内容
求人の中心エリア	東京・神奈川・大阪・愛知・福岡など都市部
地方求人	少なめ、業種・職種が限定されがち
利用者の声	「地方だと紹介数が少ない」「都市部に引っ越しを提案された」

地方在住でもオンライン面談で登録は可能ですが、実際に紹介される求人は都市部に偏っているため、首都圏や大都市圏への転居を前提とした転職活動になる場合があります。

担当アドバイザーとの相性に差がある

転職エージェント全般に言えることですが、担当アドバイザーの質や相性に差がある点も不満として挙がっています。第二新卒エージェントneoの場合も同様で、

• 「希望していない業種ばかり紹介された」
• 「担当者の話し方が合わず、相談しにくかった」
• 「強引に応募を勧められて嫌だった」

といった声が確認できます。

評価の分かれるポイント	ポジティブな声	ネガティブな声
求人の提案	親身に寄り添って紹介	希望外の求人を勧められた
面接対策	丁寧で心強い	マニュアル的で合わない
コミュニケーション	気軽に相談できた	話し方が合わなかった

アドバイザーも人間である以上、どうしても相性の良し悪しは生じます。もし合わないと感じた場合は、担当者変更を依頼することで改善できるケースもありますのでその場合は問い合わせてみることをおすすめします。

連絡が多く急かされることがある

口コミの中には「連絡が多すぎる、急かされる」という不満もあります。これも、あなたの就活の担当者にもよります。

特に就活や転職に不慣れな方だと、もしそのような頻繁な電話やメールが来た場合負担に感じることもりますよね。

• 「毎日のように電話がかかってきて対応が大変だった」
• 「すぐに返答を求められてプレッシャーを感じた」

といった口コミがありました。

項目	内容
連絡手段	電話・メール・LINEなど
頻度	毎日〜数日に1回と高め
利用者の声	「熱心だけど少ししつこい」「急かされて焦った」

もちろん、熱心にサポートしてくれているとも言えますが、「自分のペースで進めたい人」や「じっくり考えたい人」にとっては負担になることもあります。連絡頻度が合わない場合は、あらかじめ「週に数回にしてほしい」など希望を伝えておくと、そのペースに合わせてもらえるので担当者にお願いしましょう。

---

悪い口コミからわかる総合評価

第二新卒エージェントneoの悪い口コミをまとめると、以下のような傾向が見えてきます。

• 30歳以上は利用が難しく、年齢制限がある
• 地方求人は少なく、都市部中心の紹介になる
• 担当アドバイザーとの相性により満足度が変わる
• 熱心さゆえに連絡が多い担当者もいて、急かされると感じることがある

つまり「若手で首都圏や都市部を中心に転職活動を進めたい人」には相性が良い一方、年齢や居住地、マイペースに活動したい人にとっては不便を感じやすいサービスとも言えます。利用する際にはこうしたデメリットを理解した上で、自分に合ったサービスかどうかを判断することが大切です。

第二新卒エージェントneoのメリット

第二新卒エージェントneoは、若手特化型エージェントならではの強みを持っています。特に「サポートの手厚さ」「求人の量と質」「利用料が無料であること」「非公開求人に出会えること」の4点は、多くの利用者が高く評価しているポイントです。ここでは、それぞれのメリットを詳しく解説します。

手厚いサポートが受けられる

第二新卒エージェントneoの最大の魅力は、一人あたり平均10時間以上に及ぶ手厚いサポートです。初めての就職・転職で不安を抱える若者でも、キャリアアドバイザーが徹底的に寄り添って支援してくれます。

サポートの内容は以下の通りです。

• 履歴書や職務経歴書の添削
• 志望動機や自己PRの作成サポート
• 模擬面接や質問対策の実施
• キャリアプラン設計の相談
• 内定後・入社後のフォロー

利用者からは「丁寧に添削してくれたおかげで書類通過率が上がった」「面接前に練習できて安心だった」といった声が多く寄せられています。特に初めての就職活動や短期離職後の転職では、こうした丁寧なサポートが大きな安心材料になります。

求人の量と質が充実している

第二新卒エージェントneoは、約1万社以上の取引先を持ち、12,000件を超える求人を保有しています。そのため、業種・職種の幅広さはもちろん、利用者の希望に合わせた紹介が可能です。

さらに、求人の質にもこだわっており、ブラック企業を除外して優良企業のみを紹介する仕組みが整っています。

項目	内容
取引企業数	約10,000社以上
求人数	約12,000件以上（非公開求人含む）
特徴	ブラック企業を除外、優良企業のみを厳選

「紹介される求人の安心感があった」「労働環境まで確認されているので安心できた」といった口コミが多く、求人の量と質の両立は他社にはない強みです。

完全無料で利用できる

第二新卒エージェントneoは、求職者側に費用が一切かからない完全無料サービスです。サービスの運営費用は採用した企業側が支払う成功報酬でまかなわれているため、利用者は安心してサポートを受けられます。

• 登録料なし
• 面談料なし
• 書類添削・面接対策も無料
• 内定後・入社後フォローも無料

このように全ての支援が無料で受けられるため、「お金をかけずに安心して就職・転職活動を進めたい」という20代の方にとって、大きなメリットとなります。

非公開求人に出会える

第二新卒エージェントneoでは、一般には公開されていない非公開求人が多数存在します。非公開求人は、企業が採用戦略上オープンにできない案件や、人気企業・大手企業の採用枠が含まれているケースが多いです。

非公開求人の特徴は以下の通りです。

• 大手企業や有名企業の案件が含まれる
• 条件が良い求人が多い（給与・福利厚生など）
• 応募者が限られるため競争率が低くなる

実際に「希望していた大手企業の求人を紹介してもらえた」「ハローワークや求人サイトには出ていない案件があった」といった声があり、非公開求人を紹介してもらえる点は利用者にとって大きなチャンスになります。

---

メリットの総合評価

第二新卒エージェントneoのメリットをまとめると、以下の通りです。

• 初めての就職・転職でも安心できる手厚いサポート
• 求人数が豊富で、かつブラック企業を除外している安心感
• 完全無料で利用可能
• 他では出会えない非公開求人を紹介してもらえる

これらの強みから、第二新卒エージェントneoは「サポートを受けながら安心して就職活動を進めたい20代」に特におすすめできるサービスだといえるでしょう。

第二新卒エージェントneoのデメリット

第二新卒エージェントneoには多くのメリットがある一方で、いくつかのデメリットも存在します。利用を検討する際には、これらの注意点を理解した上で活用することが重要です。ここでは特に多く挙げられる「年齢制限による利用制限」「地方求人の少なさ」「アドバイザーの対応に個人差」について詳しく解説します。

年齢制限による利用制限

第二新卒エージェントneoは、18歳〜28歳までの若手を対象としたサービスです。そのため、30歳以上の方は基本的に利用ができず、「登録を断られた」という口コミも確認されています。

• 「29歳の時に登録したが、紹介できる求人はごく少なかった」
• 「30歳を超えると完全に対象外で、利用できなかった」

といった意見も見られます。

項目	内容
対象年齢	18歳〜28歳（29歳までが目安）
制限の理由	若手層・第二新卒をターゲットにした特化型サービス
利用者の声	「年齢だけで制限されるのは残念だった」

そのため、30代以上の方には総合型の転職エージェントや、キャリアアップ型のサービスを利用する方が現実的です。

地方求人の少なさ

第二新卒エージェントneoは、主に首都圏・関西・東海・福岡など大都市圏に求人が集中しています。地方在住者が登録はできるものの、紹介される求人数は都市部に比べて圧倒的に少なくなります。

• 「地方在住だと求人が少なく、選択肢が限られた」
• 「オンライン面談はできたが、紹介は東京や大阪の求人ばかり」

という声がよく見られます。

エリア	求人状況
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）	非常に多い
関西・東海・福岡	比較的多い
その他の地方	限定的、求人はかなり少ない

地方で転職を希望する場合は、地域特化型の転職サービスやハローワークと併用するのが現実的です。

アドバイザーの対応に個人差がある

第二新卒エージェントneoのサポート体制は評価が高いものの、アドバイザーによる対応の差が不満につながることもあります。

• 「希望していない求人を強引に勧められた」
• 「連絡が多すぎて少しプレッシャーを感じた」
• 「親身で丁寧な人もいれば、事務的で冷たい対応をする人もいる」

といった口コミが見られます。

良い例	悪い例
丁寧に話を聞き、希望に沿った求人を紹介してくれる	希望外の求人を繰り返し提案してくる
面接対策を時間をかけてサポート	事務的に連絡だけする
入社後も気にかけて連絡してくれる	急かすような言動で不快に感じる

相性の良し悪しは避けられない部分ですが、もし対応に不満がある場合は担当変更を依頼することが可能です。積極的に伝えることで、より自分に合ったアドバイザーに出会えるケースも少なくありません。

---

デメリットの総合評価

第二新卒エージェントneoは若手に特化した魅力的なサービスですが、以下のようなデメリットも存在します。

• 年齢制限があり、30歳以上は利用が難しい
• 地方の求人が少なく、大都市圏以外では選択肢が限られる
• アドバイザーによって対応に差があり、相性が合わない場合がある

これらの点を踏まえると、「20代で都市部中心に就職・転職を目指したい方」には強くおすすめできる一方で、30代以上や地方在住の方は他のサービスと併用して検討するのが良いでしょう。

第二新卒エージェントneoはどんな人におすすめ？

第二新卒エージェントneoは、サポートの手厚さや未経験歓迎の求人の多さから、20代を中心とした幅広い求職者に向いているサービスです。

特に「初めての就職で不安な人」「学歴や職歴に自信がない人」「未経験から正社員を目指したい人」「入社後も安心したい人」には強くおすすめできます。ここでは、それぞれのタイプごとに詳しく解説します。

初めての就職や転職で不安な人

社会に出て正社員として働くのが初めてという方や、転職経験がなく不安を抱えている方にとって、第二新卒エージェントneoは頼もしい存在です。

• 履歴書・職務経歴書の添削
• 面接対策（模擬面接、想定質問の準備）
• キャリアプランの相談

など、経験が浅くても一から教えてくれるため、安心して就職活動に臨むことができます。利用者の中には「初めての転職活動でも、二人三脚で進めてもらえた」と高評価する声も多く見られます。

学歴や職歴に自信がない人

「中退して学歴に自信がない」「フリーター期間が長い」など、経歴に不安を感じている人にも向いています。第二新卒エージェントneoはポテンシャル採用を重視する企業を多数抱えており、経歴よりも人柄や意欲を評価する求人を紹介してもらえます。

特徴	詳細
学歴不問求人	高卒・中退・既卒も応募可能
職歴不問求人	フリーター・短期離職者にも対応
企業の傾向	意欲や将来性を重視する採用が多い

そのため「経歴に自信がなくても正社員を目指せた」という口コミが多数あり、自分の強みを引き出してもらえる安心感があります。

未経験から正社員を目指したい人

第二新卒エージェントneoは、未経験歓迎の求人が豊富である点が大きな魅力です。エンジニアや営業、販売、サービス業など、異業種に挑戦できる環境が整っています。

• 「経験がなくても応募できる求人を紹介してもらえた」
• 「研修制度のある企業を選んでもらえたので安心だった」

といった声があり、未経験でも安心して正社員デビューを果たせるチャンスがあります。

また、キャリアアドバイザー自身も第二新卒経験者であることが多いため、未経験から挑戦する際の不安に寄り添ったアドバイスをしてもらえるのも安心です。

入社後も安心してサポートを受けたい人

多くの転職エージェントは内定獲得後のサポートが終了しますが、第二新卒エージェントneoでは入社後もフォローが続くのが特徴です。

• 入社前の準備（内定後研修や書類のチェック）
• 入社後の定期的なフォロー連絡
• 職場での悩み相談やキャリア相談

これにより「入社してからも担当者に相談できたので安心だった」という声が多く寄せられています。特に社会人経験が浅い人にとって、入社後のサポートは心強い存在となります。

---

おすすめ対象の総合評価

第二新卒エージェントneoは、以下のような人に最もおすすめできるサービスです。

• 初めての就職や転職で不安が強い人
• 学歴・職歴に自信がないが正社員を目指したい人
• 未経験から新しい職種に挑戦したい人
• 入社後も継続的にサポートを受けたい人

これらに当てはまる方にとって、第二新卒エージェントneoは就職・転職活動を成功に導く強力な味方となるでしょう。

第二新卒エージェントneoの登録から利用の流れ

第二新卒エージェントneoは、登録から内定、さらには入社後のフォローまでを一貫してサポートしてくれる仕組みを持っています。特に「初めての就職・転職活動で何から始めればよいかわからない」という人でも、ステップごとに丁寧に案内してくれるため安心です。ここでは、実際の利用の流れを順に解説します。

STEP1 登録

まずは簡単な30秒程度の登録からスタートします。
登録を済ませると、履歴書や職務経歴書の作成サポート、面接対策などに直結するアドバイスを受けられます。特に初めて転職活動をする方にとっては「どんな職務経歴書が評価されやすいのか」「志望動機をどう表現するべきか」など、最初のつまずきを解消できる大切なステップです。

STEP2 キャリアカウンセリング

専任のキャリアアドバイザーと1対1で相談します。
ここでは、これまでの経験や強み、今後のキャリアビジョンを丁寧にヒアリング。希望条件や働き方に合わせた最適なキャリアプランを一緒に描いていきます。自己分析が苦手な方でも、プロの視点で「どんな仕事が合っているか」を整理できるため、次のステップが明確になります。

STEP3 選考・面接対策

選考に通過するための実践的な準備を行います。
履歴書の添削や職務経歴書のブラッシュアップに加え、企業ごとの特徴を踏まえた面接練習を実施。模擬面接を通じて、回答の仕方や表情・話し方など細かい部分までフィードバックがもらえるため、本番の面接で自信を持って臨めます。

STEP4 選考

いよいよ企業との選考に挑みます。
アドバイザーがあなたに合った企業を厳選して紹介するため、効率的に応募が可能です。また、推薦状や事前情報の共有により、企業とのマッチング精度も高まります。万が一不採用となった場合でも、次につなげるための具体的なフィードバックが得られるので、着実に成長できます。

STEP5 内定

内定が決まった後も安心のアフターフォローがあります。

入社までのスケジュール調整や、条件交渉のサポートを受けられるほか、入社後の悩みにも相談可能。初めての転職でも孤独にならず、安心して新しい職場でのスタートを切れるように支えてくれます。

---

利用の流れまとめ

第二新卒エージェントneoの利用の流れをまとめると以下の通りです。

1. 公式サイトから無料面談を予約
2. 初回面談で経歴や希望をヒアリング（最大2時間）
3. 希望や適性に合った求人を紹介してもらう
4. 応募に向けた書類添削・面接対策を受ける
5. 内定獲得後も入社まで・入社後も手厚いフォローを受けられる

このように、登録から入社後までのサポートが一貫している点が、第二新卒エージェントneoを安心して利用できる理由のひとつです。

第二新卒エージェントneoに関するよくある質問（FAQ）

30歳以上は利用できる？

基本的には18歳〜28歳が対象となっており、29歳までが利用の目安とされています。30歳を超えると登録自体が難しい場合があり、「対象外」とされるケースが多いです。
ただし、29歳であれば相談できる場合もあるため、年齢が気になる方は一度問い合わせてみると良いでしょう。30代以上で転職を考える方は、総合型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

地方在住でも利用可能？

はい、地方在住でも利用可能です。東京・大阪・名古屋・福岡に拠点があり、遠方の方はオンライン面談を受けられます。
ただし、紹介される求人は首都圏や大都市圏が中心で、地方求人は限られているのが実情です。地方で就職・転職を希望する場合は、地域特化型のサービスやハローワークと組み合わせて活用するのが現実的です。

利用に料金はかかる？

利用者側は完全無料でサービスを受けられます。履歴書添削、面接対策、求人紹介、入社後のフォローに至るまで、すべて無料です。
サービスは採用企業からの成果報酬で運営されているため、安心して利用できます。

内定辞退はできる？

はい、内定辞退は可能です。就職活動を進める中で「条件が合わなかった」「別の企業に進みたい」といった場合も、担当アドバイザーを通じて辞退の意思を伝えられます。
自分で直接企業に伝える必要はなく、辞退に関する調整も代行してもらえるため、安心して利用できます。

---

まとめ｜第二新卒エージェントneoは「手厚いサポートが欲しい20代」におすすめ

第二新卒エージェントneoは、平均10時間以上の手厚いサポート、未経験歓迎の豊富な求人、ブラック企業を除外した安心感、そして入社後も続くフォロー体制を強みに、多くの若手から高い評価を得ている転職エージェントです。

一方で、30歳以上は利用が難しいことや地方求人が少ないこと、アドバイザーの相性差といったデメリットも存在します。しかし、20代で正社員を目指したい人にとっては、他社にはない手厚さと安心感が得られるサービスと言えるでしょう。

特に次のような人におすすめです。

もしあなたが20代で正社員としてのキャリアを築きたいと考えているなら、第二新卒エージェントneoは非常に心強いパートナーとなるでしょう。まずは無料面談から気軽に始めてみてください。

👉 第二新卒エージェントneo 公式サイトはこちら